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日志

员工持股计划一定会赚钱吗?

热度 2已有 200 次阅读2018-9-27 07:05

上市公司有许多种方法来对员工进行激励,其中一种方式就是员工持股计划,并且一般来说二级市场会认为,这种持股计划是一种利好,是对公司价值的认可,并且持股的员工,都是公司内部人士,并且是高级管理人员或者是核心员工,显然他们的持股或者增持,是对公司信心的一种表现,然而这样的情况有没有例外呢?

从最近几年的市场来看,这种例外情况还是蛮多的,即使有了员工持股计划,公司增长速度也有所放缓,股价也依然是连续的下跌,并且在这样的下跌过程当中,还伴随着公司实际控制人的连续大幅度减持,公司市值往往也有大幅度的缩水,员工持股计划亏损的比比皆是,并且亏损比例还是不小,这恐怕是当初推出持股计划的时候所没有想到的,一方面是二级市场的情绪变化,另一方面也有公司经营的原因,如果是这两个问题带来的股价持续下跌还是可以理解的,但如果在这过程当中,公司实际实际控制人,还有大幅度的减持,就很难理解了,或者说,公司的实际控制人是利用员工持股计划来接盘,让自己的股份变现,显然这样的实际控制人,对自己的员工都不负责,你还指望着他对二级市场的股东负责,那几乎是不可能的。这种事情有没有可能发生呢,答案是一定会有的,你看看索菲亚的员工持股计划与大股东的减持,简直就是你减我增的过程,也是股价持续下跌的过程。

下一次当你发现哪个公司又推出了员工持股计划的时候,要特别注意一下大股东的行为,看看是不是有持续的大比例的减持,如果是有的,那一定要小心,不要你跟员工持股计划一样都成了接盘侠,并且大股东还不会感谢你,以前表现再优秀的企业,如果大股东开始减持了,你都要小心一点,不但你不会赚钱,连员工持股计划也都是被埋的对象,对于这些完全没有把其它人的利益看在眼里的大股东,你也没有必要跟他一起去合作了。
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回复 燕处超然 2018-10-2 08:14

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