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日志

茅台的人事变动会影响企业经营吗?

热度 2已有 116 次阅读2018-9-26 07:07

财联社9月22日讯,自今年5月李保芳全面执掌茅台集团以来,茅台近几月的高层人事变动一直引人关注。9月21日,茅台集团宣布党委副书记赵书跃到龄退休,王焱任茅台集团董事。前一天(20日)公司中层干部也进行了近5年来最大规模的调整。针对中层干部调整,茅台集团称,是为了实现新老交替、优化年龄结构和学历层次。
其实我们都非常清楚的知道,企业管理层对于投资的重要性,只有优秀的管理层,才能让企业保持着强有力的竞争优势,那么最近茅台大规模的人事变动,会不会对企业的经营产生负面影响,或者说做为投资者来说,你需要不需要有这方面的担心?
至于企业管理层的变动会不会影响生产经营,甚至于动摇企业的核心竞争优势,这要分析一下企业的核心竞争力是什么?如果这个竞争优势本身与管理层相关度特别高,当然这个相关度是指短期的,不是长期的,如果把时间拉的足够长,那么所有的竞争优势都与管理层相关,或者说只有人的因素,才是长久保持竞争力的核心,当然有一些企业即使换了不十分优秀的管理层,竞争优势的丧失也是缓慢的,而不会在短期内突然丧失,那么茅台其实就属于这种,既然更换了管理层,也不会马上就丧失竞争优势。
茅台的竞争优势已经相当稳固,特有的地理环境,独特的工艺和强大的品牌,能够保证至少在短期内不会让企业处于危险境地,当然如果企业管理层长期不作为,也会让企业受到相当大的影响,但短期内这种影响应该有限,对于这次管理层的调整,其实也完全没有必要担心。
有一种企业是因为优秀所有幸运,有一种企业是因为幸运所以优秀,茅台就属于因为幸运所以优秀的,核心竞争优势不是依靠管理层的长期努力而获得的,这类型的企业相对来说管理层的作用要小一些,只要能够保证正常运作就可以了。而有一些企业由于处于激烈的竞争环境之下,如果管理层稍有放松,就会让企业的优势丧失,这样的企业管理层的作用就显得异常重要了。
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发表评论 评论 (1 个评论)

回复 湘湖野猪 2018-10-13 12:53
茅台让非洲大猩猩来管理也没问题 一样会很伟大

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